Pour illustrer notre démarche, prenons un cas d'école inspiré de situations réelles. Imaginons une PME dans le secteur du BTP où, avant notre intervention, la gestion du parc automobile était un véritable casse-tête. Le gestionnaire de parc, appelons-le Marc, naviguait dans un brouillard constant.
En bref, ce n'était pas un simple problème de logistique, mais un frein direct à la rentabilité et à l'efficacité opérationnelle, coûtant chaque mois des heures de travail perdues et des milliers d'euros en frais imprévus et en retards.
Grâce à la solution digitale que nous avons mise en place, la gestion est devenue un jeu d'enfant. Mais la clé n'a pas été de simplement "acheter un logiciel".
Notre approche chez Kongruence, forte de son expertise en stratégie de transformation digitale, a d'abord été de comprendre les vrais enjeux métier du client. L'objectif n'était pas de digitaliser pour digitaliser, mais de créer un outil qui serve réellement la performance de l'entreprise.
Le projet a été piloté avec une méthode de gestion de projet agile, permettant de livrer de la valeur très rapidement et d'ajuster le tir en continu avec les retours de Marc et de ses équipes. Concrètement, nous avons co-créé une application métier sur-mesure, simple et intuitive, développée avec la technologie No-Code Bubble pour garantir une mise en œuvre rapide et une maintenance simplifiée.
L'outil intègre les fonctionnalités essentielles, sans le superflu :
La clé du succès n'est pas la technologie en elle-même, mais un outil pensé comme le prolongement digital et logique des processus métier de l'entreprise.
Le retour sur investissement ne s'est pas fait attendre et s'est manifesté sur plusieurs plans.
En transformant un centre de coût opaque en un pôle de ressources optimisé et piloté par la donnée, l'entreprise a non seulement gagné en efficacité, mais a aussi renforcé sa capacité à se concentrer sur son cœur de métier : construire.